{"id":386,"date":"2016-01-25T17:06:28","date_gmt":"2016-01-25T16:06:28","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/?p=386"},"modified":"2016-07-27T14:16:48","modified_gmt":"2016-07-27T12:16:48","slug":"emotionen-in-teams-sind-ansteckend-sind-sie-auch-nuetzlich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2016\/01\/25\/emotionen-in-teams-sind-ansteckend-sind-sie-auch-nuetzlich\/","title":{"rendered":"Emotionen in Teams sind ansteckend \u2013 sind sie auch n\u00fctzlich?"},"content":{"rendered":"

von Jan Rauch, Dozent & Berater, IAP Institut f\u00fcr Angewandte Psychologie<\/em><\/p>\n

Noch immer wird J\u00fcrgen Klopps Jubellauf nach dem 3:3-Ausgleichstreffer von Liverpool gegen Arsenal letzte Woche in der englischen Presse als \u201eKlopps epic celebration\u201c gefeiert, und auch dieses Wochenende coachte Klopp wieder so intensiv, bis seine Brille in die Br\u00fcche ging.<\/p>\n

https:\/\/youtu.be\/TNpkhhrFGZ4<\/p>\n

Immer wieder erreichen uns Medienanfragen, ob diese Art des Coachings \u201eetwas bringe\u201c oder ob nicht eher ein ruhiger Stoiker an der Seitenlinie f\u00fcr eine Mannschaft hilfreicher sei. Meistens wird eine solche Anfrage mit einem Satz beantwortet, der im Zusammenhang mit psychologischen Auswirkungen h\u00e4ufig genannt wird: \u201eDas h\u00e4ngt von den Umst\u00e4nden ab und l\u00e4sst sich nicht so leicht beantworten\u201c.<\/p>\n

So unbefriedigend eine solche Antwort in Zeiten der unmittelbaren Informationsverf\u00fcgbar\u00adkeit sein mag, so nachvollziehbar ist sie, wenn man sich vor Augen h\u00e4lt, wie unterschiedlich Pers\u00f6nlichkeiten sein k\u00f6nnen und wie individuell die Strategien sind, mit denen sie auf Umwelteinfl\u00fcsse reagieren. Wird dann noch versucht, gruppendynamische Aspekte und die Kombination verschiedener Pers\u00f6nlichkeiten in einem Team vorherzusagen, nimmt die Anzahl m\u00f6glicher Reaktions- und Verhaltensweisen exponentiell zu.<\/p>\n

Erfolg und Misserfolg werden im Team geteilt<\/strong><\/h3>\n

Durchforstet man auf der Suche nach einer pr\u00e4ziseren Antwort die Forschungsliteratur, so sind die Schl\u00fcsselworte Emotionale Konvergenz, Ansteckung und Kollektivismus <\/em>relevant. Unter emotionaler Konvergenz<\/strong> versteht man Geschehnisse in einem Team, die alle Mitglieder emotional \u00e4hnlich beeinflussen. Dies kann beispielsweise ein Tor, gemeinsamer Erfolg, aber auch gemeinsamer Frust sein. In Studien konnte nachgewiesen werden, dass der affektive Zustand eines Teams in Zusammenhang mit dem affektiven Zustand der einzelnen Teammitglieder steht (z.B. Ilies, Wagner, & Morgeson, 2007). Das bedeutet nichts anderes, als dass Gef\u00fchlszust\u00e4nde eines Teammitglieds unter anderem abh\u00e4ngig vom \u201aGef\u00fchlszustand des Teams\u2018 bzw. der anderen Teammitglieder sind. Dies gilt nat\u00fcrlich auch f\u00fcr den Trainer, solange man ihn als Teil des Teams betrachten kann. Die St\u00e4rke dieses Effekts wird unter anderem durch die individuelle Anf\u00e4lligkeit f\u00fcr emotionale Ansteckung <\/strong>moderiert. Der Psychologe nennt dies \u201esusceptibility to emotional contagion\u201c, also Empf\u00e4nglichkeit f\u00fcr emotionale \u00dcbertragung. Darunter wird das Ph\u00e4nomen verstanden, dass Menschen die emotionalen Zust\u00e4nde anderer Personen \u00fcbernehmen. Gerade im Sport ist die emotionale Ansteckung ein verbreitetes Ph\u00e4nomen. Positive wie auch negative Emotionen werden in Erfolg und Misserfolg geteilt. Wenn also ein Spieler einen Torerfolg gemeinsam mit dem Team feiert, hat dies nicht nur mit der individuellen Freude \u00fcber das Tor an sich zu tun \u2013 sondern auch damit, dass sich die anderen Spieler freuen. Das gleiche Ph\u00e4nomen tritt auch bei negativ konnotierten emotionalen Situationen auf, z.B. bei der sogenannten \u201eRudelbildung\u201c, welche meistens aus einem Disput zweier Einzelspieler entsteht: Ich rege mich nicht nur auf, weil ich Frust versp\u00fcre; ich rege mich auch auf, weil meine Teammitglieder sich aufregen!<\/p>\n

Das Team ist wichtiger als der Einzelne<\/strong><\/h3>\n

Inwieweit sich ein Einzelspieler von den Emotionen anderer Teammitglieder oder des Trainers anstecken l\u00e4sst, h\u00e4ngt also von der St\u00e4rke der Anf\u00e4lligkeit auf emotionale Ansteckung ab. So weit, so logisch. Nun kommt jedoch hinzu, dass diese Anf\u00e4lligkeit wiederum vom Ausmass der kollektivistischen Tendenz eines Individuums abh\u00e4ngt. Unter Kollektivismus<\/strong> wird die Orientierung am Team verstanden: Das gesamte Team ist f\u00fcr eine Person mit kollektivistischer Tendenz wichtiger als die Selbstverwirklichung des Individuums (individualistische Tendenz). Je kollektivistischer ein Spieler eingestellt ist, desto st\u00e4rker wirken sich die Emotionen des gesamten Teams auf diesen Spieler aus. Es liesse sich nun spekulieren, dass sich Spieler von einem sehr emotionalen Trainer anstecken lassen (je nach Auspr\u00e4gung der beschriebenen Parameter), was sich beispielsweise im Einsatzwillen bemerkbar machen m\u00fcsste. Inwieweit dies f\u00fcr das Team im Sinne von mehr Toren, mehr Siegen oder \u00e4hnlichem f\u00f6rderlich ist, scheint jedoch schwierig abzusch\u00e4tzen. Ist ein k\u00fchler Knipser vor dem Tor doch genauso gefragt wie ein emotionaler Mittelfeldk\u00e4mpfer.<\/p>\n

Auf die zu Beginn gestellte Frage, ob ein emotionaler Coaching-Stil besser ist als ein zur\u00fcckhaltender, w\u00fcrde der Forscher also antworten, dass die Wirkung eines Trainers durch emotionale Ansteckung mit sehr vielen Team-Parametern in komplexer Wechselwirkung steht. Oder in anderen Worten: Das l\u00e4sst sich nicht so leicht beantworten!<\/p>\n

\n

 <\/p>\n

\"Dr.<\/a>Zum Autor:<\/strong>
\nDr. Jan Rauch ist Sportpsychologe und am IAP Institut f\u00fcr Angewandte Psychologie als Dozent und Berater t\u00e4tig. Nach dem Studium der Psychologie, Soziologie und Kriminologie an der Universit\u00e4t Z\u00fcrich absolvierte er ein Nachdiplomstudium der Sportpsychologie an der Eidgen\u00f6ssischen Hochschule f\u00fcr Sport Magglingen EHSM und schrieb seine Dissertation an der Universit\u00e4t Z\u00fcrich zum Thema \u00abIntuitive Physik im Sport\u00bb. Er ist Vorstandsmitglied der Swiss Association of Sport Psychology (SASP).<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Schlagw\u00f6rter: Coaching von Emotionen<\/a>, Emotionales Coaching<\/a>, Emotionen im Sport<\/a>, Emotionen im Team<\/a>, Sportpsychologie<\/a>, Team<\/a>, Team Coaching<\/a>, Teams<\/a>
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