{"id":3338,"date":"2018-06-19T09:58:27","date_gmt":"2018-06-19T07:58:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/?p=3338"},"modified":"2018-06-19T10:33:40","modified_gmt":"2018-06-19T08:33:40","slug":"persoenlich-jean-christophe-dumeril","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/","title":{"rendered":"Pers\u00f6nlich: Jean-Christophe Dum\u00e9ril"},"content":{"rendered":"

Jean-Christophe, du hast dich urspr\u00fcnglich zum Ingenieur ausbilden lassen. Was hat dich dazu bewogen, dich aus einem eher technologischen Arbeitsbereich in ein psychologisches Arbeitsfeld zu entwickeln? <\/strong><\/p>\n

W\u00e4hrend des Studiums dachte ich, ich w\u00fcrde nun mein Leben lang als Vollblut-Ingenieur arbeiten. Doch ich habe sehr schnell realisiert, dass Menschen f\u00fcr den Erfolg eines Vorhabens oder eines Projektes mindestens so wichtig sind, wie die Technik. Salopp gesagt: Man kann mit Technik vieles, ja fast alles machen. Aber der Punkt, an dem Projekte gl\u00fccken oder scheitern, ist fast immer der Faktor \u00abMensch\u00bb. Das habe ich schon in meinem ersten Jahr als angestellter Ingenieur gemerkt. Ich war damals f\u00fcr ein Grossunternehmen t\u00e4tig. In unserem Team gab es eher junge Kolleginnen und Kollegen und einen \u00e4lteren Kollegen, der oft Wutausbr\u00fcche hatte. Da er f\u00fcr mein Projekt wichtig war, ging ich auf ihn zu, habe mehrmals mit ihm Kaffee getrunken, geredet, ihn kennengelernt. Dabei \u00f6ffnete er sich mir gegen\u00fcber, und wir haben immer gut zusammengearbeitet. Erst sp\u00e4ter habe ich erfahren, dass viele Kollegen nicht gut mit ihm arbeiten konnten. Das Erstaunliche an solchen Situationen ist, dass eigentlich alles da ist: Man hat gute Leute, man hat das n\u00f6tige Wissen im Team, und dennoch harzt es. Es geht oft nur darum, die Fronten abzubauen; Meine Passion f\u00fcr das Zwischenmenschliche hat sich dann immer weiterentwickelt.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Du hast auch geographisch Grenzen \u00fcberwunden. In welche L\u00e4nder hat dich das Arbeitsleben gef\u00fchrt?<\/strong><\/p>\n

Ich habe zum Beispiel f\u00fcr ein franz\u00f6sisches Unternehmen gearbeitet, das eine Tochtergesellschaft in der Schweiz hatte. Die (Firmen-)Kulturunterschiede waren erheblich, und das f\u00fchrte manchmal zu Missverst\u00e4ndnissen aber auch zu lustigen Situationen. Meine Zweisprachigkeit hat da sehr geholfen. Ich hatte sp\u00e4ter auch l\u00e4ngere Projekte in Amerika, in asiatischen L\u00e4ndern, in vielen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern und sogar im Vatikan. Und immer wieder habe ich gemerkt, dass sich die Kulturen und Werte der Menschen st\u00e4rker unterscheiden als auf den ersten Blick sichtbar. Das finde ich auch das Sch\u00f6ne an dieser Vielfalt. Ich habe mich dann immer wieder gefragt, wie ich andere Menschen im positiven Sinne \u00abknacken\u00bb kann. In Italien sind zum Beispiel viele erst einmal sehr nerv\u00f6s und reagieren emotional, wenn man mit einem Anliegen kommt. Doch wenn man sie ernst nimmt und zuh\u00f6rt, dann wendet sich alles pl\u00f6tzlich, und sie werden hilfsbereit und unterst\u00fctzend.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Deine berufliche Laufbahn f\u00fchrte dich anschliessend auch in ein Ingenieur-B\u00fcro und sp\u00e4ter in eine Consulting-Firma. Heute bist du Dozent und Berater am IAP. Was machst du hier genau und wo siehst du den \u00abroten Faden\u00bb in deiner Entwicklung?<\/strong><\/p>\n

Am IAP bin ich einerseits Dozent f\u00fcr Leadership-, Change Management- und Agilit\u00e4ts-Themen. Dazu bin ich Berater und begleite Firmen in Umstrukturierungen, Neufindungen von F\u00fchrungskonzepten und auch in anderen Projekten mit Organisationsentwicklungscharakter. Auch hier geht es oft ums Br\u00fcckenschlagen. Nehmen wir ein Beispiel aus der Industrie: Da sind Mitarbeitende, die sich von der Gesch\u00e4ftsleitung nicht verstanden f\u00fchlen, und ein CEO der den Eindruck hat, seine Mitarbeitenden h\u00f6ren ihm nicht zu und er h\u00e4tte somit den \u00abLaden\u00bb nicht im Griff. Das f\u00fchrt dazu, dass der CEO noch rigider f\u00fchrt, die Belegschaft hingegen noch st\u00e4rkeren Widerstand zeigt. H\u00e4ufig liegt das Problem aber an ganz einfachen kleinen Dingen, die es zu identifizieren gilt, zum Beispiel, dass der CTO viel zu \u00abtechnisch\u00bb kommuniziert und der CEO mit dieser Flut an Details keine Chance hat, sich einen \u00dcberblick zu verschaffen. F\u00fcr mich ist die \u00abFlugh\u00f6he\u00bb oft eine passende Metapher, die vieles veranschaulicht: Der CEO sitzt als Pilot auf 10’000 Metern H\u00f6he. Er sieht nicht jedes Detail, hat daf\u00fcr aber idealerweise die Flugrichtung im Griff und kennt die Grosswetterlage. Der Mitarbeitende \u00abunten\u00bb sieht Aspekte, die der CEO \u00aboben\u00bb nicht wahrnehmen kann. Beide haben einen ganz eigenen Fokus. F\u00fcr uns am IAP gilt es dann ebenfalls, die Flugh\u00f6hen anzupassen, um mit jedem auf Augenh\u00f6he zu kommunizieren und L\u00f6sungen zu finden, sowohl in den Beratungen, wie auch in den Kursen. Dabei helfen mir meine 16 Jahre F\u00fchrungserfahrung aus der Privatwirtschaft sehr.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Deine Spezialisierung liegt bei agilen Organisationen. Was ist mit \u00abagil\u00bb eigentlich genau gemeint? <\/strong><\/p>\n

Das Wort \u00abagil\u00bb ist leider etwas \u00fcberstrapaziert. Tats\u00e4chlich hat sich aber in den letzten Jahrzehnten sehr viel ver\u00e4ndert: Bis in die 80er-Jahre hinein hatten viele Organisationen eine \u00abHands-On\u00bb-Einstellung. Einfach gesagt baute man Prototypen, und wenn sie liefen, baute man sie nach und verkaufte sie. Das f\u00fchrte nicht selten zu fehleranf\u00e4lligen Produkten, die anschliessend mit viel Aufwand \u00abzurecht-verbessert\u00bb werden mussten. In den 80er-Jahren lernte man viel von der japanischen Autoindustrie, die den Fokus u.a. stark auf umfassende Vorabkl\u00e4rungen und ausgereifte Konzepte setzte. \u00abErst planen, dann handeln\u00bb war die Devise, und das brachte viele Firmen zu neuem Aufschwung. Heute funktioniert dieser Ansatz oft nur noch bedingt: Durch die Globalisierung, die g\u00fcnstige Mobilit\u00e4t und das Internet ist die Welt schneller geworden. Der Einfluss physikalischer Grenzen sinkt. Wertsch\u00f6pfungsketten werden zeitlich und geografisch aufgeteilt. Die Digitalisierung treibt die \u00abEntmaterialisierung\u00bb voran und \u00f6ffnet neue Kommunikationswege. Ich kann heute ein Taxi-\u00e4hnliches Unternehmen f\u00fchren, ohne ein einziges Auto zu besitzen. Ich kann aus einem Studentenzimmer in Winterthur mit einem Laptop eine Radiostation betreiben, die auch in Brasilien zu h\u00f6ren ist. Die ganze Welt ist zusammenger\u00fcckt. Das \u00f6ffnet auf der einen Seite neue T\u00fcren, macht aber auf der anderen Seite alles sehr viel komplexer und auch instabiler. Wenn ich Rucksackhersteller in der Schweiz bin und in Amerika ein Terrorist eine Bombe auf der Strasse z\u00fcndet, die in einem Rucksack versteckt war, hat das unter Umst\u00e4nden sofort Einfluss auf den globalen Aktienmarkt, aber auch auf meine Firma in Winterthur. Aufgrund der vielen direkten globalen Einfl\u00fcsse ist es heute fast nicht mehr m\u00f6glich, auf ein oder zwei Jahre hinaus etwas sicher zu planen. Wenn ich ein Produkt entwickle, arbeitet vielleicht gerade jetzt jemand in Indien auch an so einem Produkt und ist zwei Wochen schneller am Markt als ich. Wer macht das Rennen? Der Zeitdruck ist enorm. Aus dieser Not heraus ist im Jahr 2001 in den USA das \u00abAgile Manifest\u00bb entstanden, wo der moderne Begriff Agilit\u00e4t (neu) definiert wurde. Agilit\u00e4t \u2013 im organisationstechnischen Sinn \u2013 ist eine Form, die Anpassungsf\u00e4higkeit zeitlich und inhaltlich zu erh\u00f6hen. Doch f\u00fcr mich, wohlverstanden, nicht die Einzige.<\/p>\n

Was genau unterscheidet denn eine \u00abnormale\u00bb von einer \u00abagilen\u00bb Organisation? <\/strong><\/p>\n

Ein f\u00fcr mich zentraler Aspekt agiler Methoden ist das Erzeugen brauchbarer Resultate mit klarem Mehrwert in kurzen Zeitabst\u00e4nden, genannt \u00abIterationen\u00bb. Das heisst, man bricht ein langfristiges Ziel in erste Teilziele herunter und fragt sich: Was machen wir zuerst? Man erarbeitet zum Beispiel innert 2-3 Wochen eine einfache Erstversion, die in sich bereits abgeschlossen ist und idealerweise bereits an den Markt gebracht werden kann. Der Vorteil: Man kann etwas Konkretes mit dem Kunden besprechen, mit jeder Iteration schnell scheitern und schnell lernen. Da jeweils ein brauchbares (Zwischen-)Resultat vorliegt, kann man das Projekt zudem nach jeder Iteration quasi \u00abohne Verlust\u00bb stoppen und die Kosten so im Griff behalten. Neben agilen Methoden gibt es auch agile Organisationsaspekte. Ein Merkmal davon sind ver\u00e4nderte F\u00fchrungsstrukturen. Es gibt heute sehr viel mehr interdisziplin\u00e4re Mitarbeitende, die mehr Verantwortung \u00fcbernehmen wollen und M\u00fche mit klassischen \u00abtop-down\u00bb-F\u00fchrungsstrukturen haben. Mehr mitbestimmen, schneller lernen, besser mit Unsicherheit umgehen \u2013 all das sind Elemente, die letztlich auch stark einem Bed\u00fcrfnis des Menschen entsprechen. Agilit\u00e4t ist prim\u00e4r eine Geisteshaltung, welche mit der Firmenkultur kompatibel sein muss. Dieser Aspekt wird aus meiner Erfahrung von vielen Organisationen untersch\u00e4tzt.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Du machst heute am IAP F\u00fchrungsentwicklung, ber\u00e4tst Unternehmen und arbeitest als Dozent. Doch du hast noch ganz andere Talente. Warum bist du nicht in den kreativen Bereich gegangen?<\/strong><\/p>\n

(Schmunzelt) Ich hatte schon immer zwei Herzen in meiner Brust: Das eine schl\u00e4gt f\u00fcrs Filmemachen, und n\u00e4hrt eher eine k\u00fcnstlerische Ader. Das andere schl\u00e4gt f\u00fcrs analytische und wissenschaftliche Denken. Ich habe mich aber f\u00fcr ein Ingenieur-Studium an der ETH entschieden. Das Studium hat mich auch sehr begeistert. Doch daneben blieb die kreative Seite in mir wach. Hin und wieder habe sie auch ausgekostet, und ich hatte das Gl\u00fcck, dass ich immer wieder in professionellen Bereichen mitarbeiten durfte. Ich war zum Beispiel 10 Jahre lang am Opernhaus auf der B\u00fchne, zuerst im Kinderchor, dann in einer kleinen interdisziplin\u00e4ren Gruppe, bei welcher ich Eins\u00e4tze als Statist-, Ballett- und Pantomime-T\u00e4nzer hatte. Ich drehe gerne Filme und habe auch schon Beitr\u00e4ge erstellt, die am Schweizer Fernsehen, auf ARTE oder ZDF gezeigt wurden. Und lange habe ich auch meine Stimme als Synchronsprecher f\u00fcr Werbefilme am Schweizer Fernsehen eingesetzt. Mein Bruder ist voll in Richtung Kunst gegangen. Er ist Choreograph geworden und arbeitet manchmal auch an der ZHdK, also im selben Geb\u00e4ude, in dem auch das IAP ist. So bleibe ich mit der K\u00fcnstler-Welt in Kontakt.<\/p>\n

Nun bist du schon ein Jahr am IAP. Gibt es Dinge, die in deiner T\u00e4tigkeit neu f\u00fcr dich sind?<\/strong><\/p>\n

An Fachb\u00fcchern mitzuwirken, ist f\u00fcr mich totales Neuland. Doch gerade weil es neu f\u00fcr mich ist, gef\u00e4llt es mir besonders gut. Ich geniesse es auch, dass man hier am IAP so breit an ein Thema herangehen kann. Ausserdem haben wir durch die vielen hochspezialisierten Beraterinnen und Berater hier einen riesigen Pool an Wissen, das wir einsetzen k\u00f6nnen, um f\u00fcr den Kunden etwas zu bewegen. Auch das ist f\u00fcr mich sehr bereichernd.<\/p>\n

\n

\"\"<\/a><\/strong>Jean-Christophe Dum\u00e9ril<\/a> ist Dozent und Berater am IAP Institut f\u00fcr Angewandte Psychologie. Er studierte an der ETH Z\u00fcrich Elektrotechnik, machte sp\u00e4ter ein EMBA in Betriebswirtschaft und bildete sich in diversen Bereichen wie Leadership, Change Management und Erwachsenenbildung weiter. Christoph Dum\u00e9ril verf\u00fcgt \u00fcber 16 Jahre F\u00fchrungserfahrung in diversen Positionen. Bevor er als Dozent und Berater ans IAP kam, arbeitete er 12 Jahre in Dienstleistungs- und Industrieunternehmen, 8 Jahre in der internationalen Unternehmensberatung und rund zwei Jahre als Studiengangleiter, F\u00fchrungstrainer und Coach an einer Kaderschule. Am IAP unterst\u00fctzt er heute Unternehmen auf dem Weg zur agilen Organisation.<\/p>\n

\n
\n

Weiterbildungskurs \u00abAuf dem Weg zur Agilen Organisation\u00bb<\/strong>
\nDie Komplexit\u00e4t und das Tempo in der Arbeitswelt nehmen laufend zu. Dieser Zustand wird durch das Akronym VUCA beschrieben, das f\u00fcr Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity steht. Im Weiterbildungskurs \u00abAuf dem Weg zur agilen Organisation I\u00bb<\/a> setzen sich die Teilnehmenden mit diesen ver\u00e4nderten Umweltanforderungen auseinander und entwickeln organisatorische L\u00f6sungen. Eine zentrale Antwort auf VUCA ist die Agilit\u00e4t. Deshalb lernen die Teilnehmenden in diesem Kurs Einsatzbereiche von Agilit\u00e4t kennen, setzen sich mit den Vor- und Nachteilen, Chancen und Risiken sowie Grenzen von Agilit\u00e4t auseinander und reflektieren diese f\u00fcr ihre eigene Organisation. Ausserdem erfahren sie, was sich durch eine zunehmende Agilit\u00e4t f\u00fcr sie als F\u00fchrungsperson oder Beratende ver\u00e4ndert und wie sie damit umgehen k\u00f6nnen. Wer die <\/span>agile Organisation anhand eines Real-Cases umsetzen m\u00f6chte, lernt im Folgekurs \u00abAuf dem Weg zur agilen Organisation II\u00bb<\/a> wie die Konzepte auf die reale S<\/span>ituation angewendet werden k\u00f6nnen. <\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jean-Christophe, du hast dich urspr\u00fcnglich zum Ingenieur ausbilden lassen. Was hat dich dazu bewogen, dich aus einem eher technologischen Arbeitsbereich in ein psychologisches Arbeitsfeld zu entwickeln? W\u00e4hrend des Studiums dachte ich, ich w\u00fcrde nun mein Leben lang als Vollblut-Ingenieur arbeiten. Doch ich habe sehr schnell realisiert, dass Menschen f\u00fcr den Erfolg eines Vorhabens oder eines […]<\/p>\n","protected":false},"author":223,"featured_media":3344,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[1,50,55,65,66,67,56],"tags":[],"features":[],"class_list":["post-3338","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-berufs-studien-laufbahnberatung","category-der-mensch-in-der-flexiblen-arbeitswelt","category-fuehrungsentwicklung","category-interkulturelle-kompetenzen","category-persoenlich","category-psychologie-im-alltag"],"yoast_head":"\nPers\u00f6nlich: Jean-Christophe Dum\u00e9ril - Psychologie im Alltag nutzen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pers\u00f6nlich: Jean-Christophe Dum\u00e9ril\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jean-Christophe, du hast dich urspr\u00fcnglich zum Ingenieur ausbilden lassen. Was hat dich dazu bewogen, dich aus einem eher technologischen Arbeitsbereich in ein psychologisches Arbeitsfeld zu entwickeln? W\u00e4hrend des Studiums dachte ich, ich w\u00fcrde nun mein Leben lang als Vollblut-Ingenieur arbeiten. Doch ich habe sehr schnell realisiert, dass Menschen f\u00fcr den Erfolg eines Vorhabens oder eines […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Psychologie im Alltag nutzen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-06-19T07:58:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-06-19T08:33:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/files\/2018\/06\/Titel_.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redaktion\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redaktion\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/\"},\"author\":{\"name\":\"Redaktion\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/#\/schema\/person\/4d4e456db800b0dcc51526c3417f57ed\"},\"headline\":\"Pers\u00f6nlich: Jean-Christophe Dum\u00e9ril\",\"datePublished\":\"2018-06-19T07:58:27+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-19T08:33:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/\"},\"wordCount\":1902,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/files\/2018\/06\/Titel_.png\",\"articleSection\":{\"1\":\"Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung\",\"2\":\"Der Mensch in der flexiblen Arbeitswelt\",\"3\":\"F\u00fchrungsentwicklung\",\"4\":\"Interkulturelle Kompetenzen\",\"5\":\"Pers\u00f6nlich: ...\",\"6\":\"Psychologie im Alltag\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/\",\"name\":\"Pers\u00f6nlich: Jean-Christophe Dum\u00e9ril - Psychologie im Alltag nutzen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/files\/2018\/06\/Titel_.png\",\"datePublished\":\"2018-06-19T07:58:27+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-19T08:33:40+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/#\/schema\/person\/4d4e456db800b0dcc51526c3417f57ed\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/files\/2018\/06\/Titel_.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/files\/2018\/06\/Titel_.png\",\"width\":1024,\"height\":576},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pers\u00f6nlich: Jean-Christophe Dum\u00e9ril\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/\",\"name\":\"Psychologie im Alltag nutzen\",\"description\":\"Ein Blog der ZHAW Z\u00fcrcher Hochschule f\u00fcr Angewandte Wissenschaften\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/#\/schema\/person\/4d4e456db800b0dcc51526c3417f57ed\",\"name\":\"Redaktion\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/730160e5d0d4170155b5a6075757d2fcd5698658545111a9484b11e2822ca161?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/730160e5d0d4170155b5a6075757d2fcd5698658545111a9484b11e2822ca161?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/730160e5d0d4170155b5a6075757d2fcd5698658545111a9484b11e2822ca161?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Redaktion\"},\"url\":\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/author\/bolj\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pers\u00f6nlich: Jean-Christophe Dum\u00e9ril - Psychologie im Alltag nutzen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Pers\u00f6nlich: Jean-Christophe Dum\u00e9ril","og_description":"Jean-Christophe, du hast dich urspr\u00fcnglich zum Ingenieur ausbilden lassen. Was hat dich dazu bewogen, dich aus einem eher technologischen Arbeitsbereich in ein psychologisches Arbeitsfeld zu entwickeln? W\u00e4hrend des Studiums dachte ich, ich w\u00fcrde nun mein Leben lang als Vollblut-Ingenieur arbeiten. Doch ich habe sehr schnell realisiert, dass Menschen f\u00fcr den Erfolg eines Vorhabens oder eines […]","og_url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/","og_site_name":"Psychologie im Alltag nutzen","article_published_time":"2018-06-19T07:58:27+00:00","article_modified_time":"2018-06-19T08:33:40+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":576,"url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/files\/2018\/06\/Titel_.png","type":"image\/png"}],"author":"Redaktion","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Redaktion","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"9\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/"},"author":{"name":"Redaktion","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/#\/schema\/person\/4d4e456db800b0dcc51526c3417f57ed"},"headline":"Pers\u00f6nlich: Jean-Christophe Dum\u00e9ril","datePublished":"2018-06-19T07:58:27+00:00","dateModified":"2018-06-19T08:33:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/"},"wordCount":1902,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/files\/2018\/06\/Titel_.png","articleSection":{"1":"Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung","2":"Der Mensch in der flexiblen Arbeitswelt","3":"F\u00fchrungsentwicklung","4":"Interkulturelle Kompetenzen","5":"Pers\u00f6nlich: ...","6":"Psychologie im Alltag"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/","url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/","name":"Pers\u00f6nlich: Jean-Christophe Dum\u00e9ril - Psychologie im Alltag nutzen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/files\/2018\/06\/Titel_.png","datePublished":"2018-06-19T07:58:27+00:00","dateModified":"2018-06-19T08:33:40+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/#\/schema\/person\/4d4e456db800b0dcc51526c3417f57ed"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/files\/2018\/06\/Titel_.png","contentUrl":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/files\/2018\/06\/Titel_.png","width":1024,"height":576},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2018\/06\/19\/persoenlich-jean-christophe-dumeril\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pers\u00f6nlich: Jean-Christophe Dum\u00e9ril"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/#website","url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/","name":"Psychologie im Alltag nutzen","description":"Ein Blog der ZHAW Z\u00fcrcher Hochschule f\u00fcr Angewandte Wissenschaften","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/#\/schema\/person\/4d4e456db800b0dcc51526c3417f57ed","name":"Redaktion","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/730160e5d0d4170155b5a6075757d2fcd5698658545111a9484b11e2822ca161?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/730160e5d0d4170155b5a6075757d2fcd5698658545111a9484b11e2822ca161?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/730160e5d0d4170155b5a6075757d2fcd5698658545111a9484b11e2822ca161?s=96&d=mm&r=g","caption":"Redaktion"},"url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/author\/bolj\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/wp-json\/wp\/v2\/users\/223"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3338"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3338\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4709,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3338\/revisions\/4709"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3344"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3338"},{"taxonomy":"features","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/wp-json\/wp\/v2\/features?post=3338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}