{"version":"1.0","provider_name":"Psychologie im Alltag nutzen","provider_url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap","author_name":"Redaktion","author_url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/author\/bolj\/","title":"Psychische Probleme am Arbeitsplatz \u2013 dar\u00fcber reden wir (nicht)?","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"az5V8dC1lM\"><a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2017\/01\/17\/psychische-probleme-am-arbeitsplatz-darueber-reden-wir-nicht\/\">Psychische Probleme am Arbeitsplatz \u2013 dar\u00fcber reden wir (nicht)?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2017\/01\/17\/psychische-probleme-am-arbeitsplatz-darueber-reden-wir-nicht\/embed\/#?secret=az5V8dC1lM\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Psychische Probleme am Arbeitsplatz \u2013 dar\u00fcber reden wir (nicht)?&#8220; &#8211; Psychologie im Alltag nutzen\" data-secret=\"az5V8dC1lM\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/files\/2017\/01\/Best-Practice-heller.jpg","thumbnail_width":1080,"thumbnail_height":810,"description":"Das Thema Psychische Gesundheit und Arbeit ist aktuell und bewegt. F\u00fcr Betroffene stellt sich die Frage, inwieweit sie ihre Probleme am Arbeitsplatz offenlegen k\u00f6nnen. F\u00fchrungspersonen sind oft unsicher, wie sie mit den Problemen ihrer Mitarbeitenden umgehen sollen. In der Veranstaltungsreihe \u00abFokus z\u2019Mittag\u00bb ging der Psychologe Niklas Baer auf die \u00c4ngste und Bed\u00fcrfnisse der Beteiligten ein. [&hellip;]"}