{"version":"1.0","provider_name":"Psychologie im Alltag nutzen","provider_url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap","author_name":"Redaktion","author_url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/author\/bolj\/","title":"F\u00fchrungsentwicklung neu denken","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"MSp8zikl99\"><a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2016\/04\/21\/fuehrungsentwicklung-neu-denken\/\">F\u00fchrungsentwicklung neu denken<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2016\/04\/21\/fuehrungsentwicklung-neu-denken\/embed\/#?secret=MSp8zikl99\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;F\u00fchrungsentwicklung neu denken&#8220; &#8211; Psychologie im Alltag nutzen\" data-secret=\"MSp8zikl99\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Um F\u00fchrungspersonen weiter zu entwickeln, werden h\u00e4ufig spezielle F\u00fchrungs-Seminare oder F\u00fchrungs-Trainings angeboten. Die Wirksamkeit dieser Qualifizierungsform ist jedoch ern\u00fcchternd: Nur knapp 20 Prozent des Erlernten bleibt h\u00e4ngen und beeinflusst das Verhalten der F\u00fchrungsperson nachhaltig. Das war f\u00fcr uns der Anlass, uns intensiv mit dem Thema \u201eTransfer\u201c und Wirksamkeit von Entwicklungsmassnahmen auseinander zu setzen. Entstanden ist [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/files\/2016\/04\/Nachhaltige-Kaderentwicklung.jpg"}