{"id":3428,"date":"2023-05-25T10:07:29","date_gmt":"2023-05-25T08:07:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/gesundheitsoekonomie\/?p=3428"},"modified":"2023-05-25T10:07:30","modified_gmt":"2023-05-25T08:07:30","slug":"homeoffice-die-neue-normalitaet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/gesundheitsoekonomie\/2023\/05\/25\/homeoffice-die-neue-normalitaet\/","title":{"rendered":"Homeoffice \u2013 die neue Normalit\u00e4t?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-default\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/gesundheitsoekonomie\/files\/2023\/05\/20230525_Versofo-1024x684.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3429\" srcset=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/gesundheitsoekonomie\/files\/2023\/05\/20230525_Versofo-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/blog.zhaw.ch\/gesundheitsoekonomie\/files\/2023\/05\/20230525_Versofo-300x200.jpg 300w, https:\/\/blog.zhaw.ch\/gesundheitsoekonomie\/files\/2023\/05\/20230525_Versofo-768x513.jpg 768w, https:\/\/blog.zhaw.ch\/gesundheitsoekonomie\/files\/2023\/05\/20230525_Versofo-1536x1026.jpg 1536w, https:\/\/blog.zhaw.ch\/gesundheitsoekonomie\/files\/2023\/05\/20230525_Versofo.jpg 1659w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Anteil Angestellte im Homeoffice verschiedener Intensit\u00e4t im Zeitverlauf. Rot hinterlegt die t\u00e4glichen SARS-CoV-2-Infektionszahlen, die blaue Linie entspricht dem Oxford-Stringency-Index. Quelle: Heiniger &amp; H\u00f6glinger (2023)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Von <a href=\"https:\/\/www.zhaw.ch\/de\/ueber-uns\/person\/heig\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sarah Heiniger<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.zhaw.ch\/de\/ueber-uns\/person\/hoeg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Prof. Dr. Marc H\u00f6glinger<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend der Covid-19-Pandemie erliess der Bundesrat zur Verlangsamung der Ausbreitung von SARS-CoV-2 unter anderem eine Homeoffice-Empfehlung bzw. -Pflicht. Arbeitnehmende wurden angehalten, wenn immer m\u00f6glich von zu Hause aus zu arbeiten. Homeoffice wurde so f\u00fcr viele Unternehmen und Arbeitnehmende erst m\u00f6glich. Wie hat sich das Ausmass der Homeoffice-T\u00e4tigkeit w\u00e4hrend und nach der Covid-19-Pandemie entwickelt? Und hatte das Homeoffice negative Effekte auf das physische und psychische Wohlbefinden der betroffenen Arbeitnehmenden? Diesen Fragen sind wir f\u00fcr das SECO in einer <a href=\"https:\/\/www.seco.admin.ch\/seco\/de\/home\/Publikationen_Dienstleistungen\/Publikationen_und_Formulare\/Arbeit\/Arbeitsbedingungen\/Studien_und_Berichte\/bericht_homeoffice_covid19.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Studie<\/a> nachgegangen.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p><strong>Nachhaltiger Wandel hin zu mehr Homeoffice<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend der Pandemie kam es zu einer starken und anhaltenden Zunahme des Homeoffice. R\u00fcckblickend erstaunt es nicht, dass im Fr\u00fchlingslockdown 2020 der Anteil der Angestellten im Homeoffice innert k\u00fcrzester Zeit stark zu nahm: Der Anteil der ausschliesslich im Homeoffice Arbeitnehmenden stieg von 1% auf 29%, der Anteil der \u00abteilweise oder mehr\u00bb im Homeoffice Arbeitnehmenden von 21% auf 54%. Dieser Wert sank danach wieder und schwankte im weiteren Verlauf der Pandemie zwischen 30% und 40%. W\u00e4hrend vor der Pandemie 21% \u00abteilweise odermehr\u00bb im Homeoffice arbeiteten, lag dieser Anteil im November 2022, lange nach Aufhebung der Homeoffice-Pflicht bzw. Empfehlung, bei 35%. Darunter sind auch viele Angestellte, welche vor der Pandemie nicht im Homeoffice arbeiteten: Rund 24% dieser Gruppe arbeitet im Herbst 2022 zumindest teilweise im Homeoffice.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Keine negativen Effekte auf die Gesundheit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Zur Beurteilung des Wohlbefindens sowie der psychischen und physischen Gesundheit der Angestellten haben wir diverse Indikatoren betrachtet. Insgesamt lassen sich die bef\u00fcrchteten negativen Effekte des Homeoffice nicht bzw. nicht in relevantem Ausmass feststellen. Es zeigt sich nur ein leicht negativer Effekt des Homeoffice auf die \u00abAllgemeine Lebenszufriedenheit\u00bb, eine Abnahme um 1%-Punkt beim Anteil der Angestellten mit \u00abguter Lebensqualit\u00e4t\u00bb und eine Zunahme des Anteils mit \u00abstark erh\u00f6hter psychischer Belastung\u00bb um 1%-Punkt. Positiv zu vermerken ist eine Zunahme der Angestellten, die zum Training\/Sport gehen, von 2%-Punkten. Bei Stress und diversen somatischen Beschwerden wie Kopf- und Nackenschmerzen oder Schlafproblemen, sowie bei der physischen Aktivit\u00e4t lassen sich keine Ver\u00e4nderungen erkennen. Andere Studien kommen zu \u00e4hnlichen Ergebnissen: Homeoffice wurde in der Schweiz insbesondere zu Beginn der Pandemie vorwiegend <a href=\"https:\/\/www.fhnw.ch\/de\/die-fhnw\/hochschulen\/hsw\/media-newsroom\/news\/die-mehrheit-fuehlt-sich-wohl-im-homeoffice\/media\/studie-erhebung-umstellung-auf-homeoffice-17042020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">positiv wahrgenommen<\/a> und es zeigten sich <a href=\"https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/full\/10.1080\/14616696.2020.1839671\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">keine starken Effekte auf Stress<\/a> und Wohlbefinden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Homeoffice ist die neue Normalit\u00e4t<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Arbeit im Homeoffice ist f\u00fcr einen betr\u00e4chtlichen Teil der Angestellten zu einer neuen Normalit\u00e4t geworden. Dennoch wird das gesch\u00e4tzte Homeofficepotential in der Schweiz mit 35% vermutlich nicht ganz ausgesch\u00f6pft \u2013 eine <a href=\"https:\/\/ux-tauri.unisg.ch\/RePEc\/usg\/econwp\/EWP-2213.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Studie<\/a> sch\u00e4tzt dieses auf 47%. Erfreulicherweise lassen sich kurz- und mittelfristig keine negativen Effekte auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Angestellten feststellen. Die Arbeitsbedingungen und die Intensit\u00e4t des Homeoffice sollten jedoch weiter beobachtet werden, um langfristige Effekte analysieren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die ganze Studie \u00abArbeitnehmende im Homeoffice w\u00e4hrend der Covid-19-Pandemie \u2013 Ausmass und Effekte. Ergebnisse des COVID-19 Social Monitors\u00bb finden Sie <a href=\"https:\/\/www.seco.admin.ch\/seco\/de\/home\/Publikationen_Dienstleistungen\/Publikationen_und_Formulare\/Arbeit\/Arbeitsbedingungen\/Studien_und_Berichte\/bericht_homeoffice_covid19.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sarah Heiniger<\/strong> ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Team Versorgungsforschung am WIG.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Marc H\u00f6glinger<\/strong> ist Leiter Team Versorgungsforschung am WIG.<\/p>\n<div class=\"pt-sm\">Schlagw\u00f6rter: <a href=\"http:\/\/blog.zhaw.ch\/gesundheitsoekonomie\/tag\/covid-19-pandemie\/\">Covid-19-Pandemie<\/a>, <a href=\"http:\/\/blog.zhaw.ch\/gesundheitsoekonomie\/tag\/homeoffice\/\">Homeoffice<\/a>, <a href=\"http:\/\/blog.zhaw.ch\/gesundheitsoekonomie\/tag\/marc-hoeglinger\/\">Marc H\u00f6glinger<\/a>, <a href=\"http:\/\/blog.zhaw.ch\/gesundheitsoekonomie\/tag\/sarah-heiniger\/\">Sarah Heiniger<\/a>, <a href=\"http:\/\/blog.zhaw.ch\/gesundheitsoekonomie\/tag\/seco\/\">SECO<\/a><br><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Von Sarah Heiniger und Prof. Dr. Marc H\u00f6glinger W\u00e4hrend der Covid-19-Pandemie erliess der Bundesrat zur Verlangsamung der Ausbreitung von SARS-CoV-2 unter anderem eine Homeoffice-Empfehlung bzw. -Pflicht. 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