{"id":785,"date":"2011-01-20T14:18:48","date_gmt":"2011-01-20T14:18:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.forschungssupport.ch\/?p=785"},"modified":"2011-01-20T14:18:48","modified_gmt":"2011-01-20T14:18:48","slug":"umsetzung-hr-strategy-for-researchers-an-der-zhaw-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/umsetzung-hr-strategy-for-researchers-an-der-zhaw-2\/","title":{"rendered":"Workshop HR Strategy for Researchers an der ZHAW"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/files\/2011\/01\/EU_Charta.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1112\" title=\"EU_Charta\" src=\"http:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/files\/2011\/01\/EU_Charta.jpg\" alt=\"\" width=\"182\" height=\"91\" srcset=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/files\/2011\/01\/EU_Charta.jpg 590w, https:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/files\/2011\/01\/EU_Charta-300x149.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 182px) 100vw, 182px\" \/><\/a>Wie bereits an dieser Stelle am 1. November 2010 geschrieben, ist die ZHAW Mitglied einer Gruppe von europ\u00e4ischen Hochschulen, die sich am Projekt <a href=\"http:\/\/ec.europa.eu\/euraxess\/index.cfm\/rights\/strategy4Researcher\" target=\"_blank\">Human Resources Strategy for Researchers<\/a> teilnehmen. Ziel ist es, die Rahmenbedingungen f\u00fcr die Forschung so zu gestalten, dass sie der <a href=\"http:\/\/ec.europa.eu\/eracareers\/pdf\/eur_21620_de-en.pdf\" target=\"_blank\">Europ\u00e4ische Charta f\u00fcr Forscher<\/a> entsprechen. Um das Projekt nicht zu einer Papier\u00fcbung verkommen zu lassen, haben die Ressorts F&amp;E und Internationales in zwei Workshops in Winterthur und W\u00e4denswil die Sichtweise der ZHAW-Forschenden aufgenommen. <!--more-->An beiden Orten sind sehr intensive und anregende Diskussionen entstanden. Die Bilder vermitteln einen kleinen Eindruck davon.<\/p>\n<figure id=\"attachment_787\" aria-describedby=\"caption-attachment-787\" style=\"width: 370px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"http:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/files\/2011\/01\/IMG_0048_300px.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-787 \" title=\"IMG_0048_300px\" src=\"http:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/files\/2011\/01\/IMG_0048_300px.jpg\" alt=\"\" width=\"370\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/files\/2011\/01\/IMG_0048_300px.jpg 370w, https:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/files\/2011\/01\/IMG_0048_300px-300x162.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 370px) 100vw, 370px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-787\" class=\"wp-caption-text\">Workshop in W\u00e4denswil am 15.12.2010<\/figcaption><\/figure>\n<figure id=\"attachment_788\" aria-describedby=\"caption-attachment-788\" style=\"width: 475px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"http:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/files\/2011\/01\/IMAG0340_300px.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-788\" title=\"IMAG0340_300px\" src=\"http:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/files\/2011\/01\/IMAG0340_300px.jpg\" alt=\"\" width=\"475\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/files\/2011\/01\/IMAG0340_300px.jpg 475w, https:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/files\/2011\/01\/IMAG0340_300px-300x126.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 475px) 100vw, 475px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-788\" class=\"wp-caption-text\">Workshop am 26.11. in Winterthur<\/figcaption><\/figure>\n<p>Die Workshop-Diskussion ergab f\u00fcr die Umsetzung der HR Strategy sehr relevante Gesichtspunkte (Link: <a href=\"http:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/files\/2011\/01\/Auswertung-Workshops-HRS4R.pdf\">Auswertung Workshops HRS4R<\/a>). In folgenden Bereichen wurde schwerpunktm\u00e4ssig Handlungsbedarf festgemacht:<\/p>\n<p>1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Finanzierung der Forschung<\/p>\n<p>2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 F\u00f6rderung der internationalen Mobilit\u00e4t<\/p>\n<p>3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personalentwicklung und Rekrutierung<\/p>\n<p>4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Kl\u00e4rung des ZHAW-Forschungsprofils und des Anforderungsprofils an ZHAW-Forschungsmitarbeitende<\/p>\n<p>Was sind die n\u00e4chsten Schritte? Heinrich St\u00fclpnagel wird Anfang Februar in Br\u00fcssel an einem Meeting der europ\u00e4ischen Hochschulgruppe teilnehmen. Parallel dazu werden die Workshopresulate von den Ressorts F&amp;E, Internationales und der Abteilung HR in die vorgegebenen Dokumente der Gapanalyse eingebaut. Daraus wird ein Aktionsplan abgeleitet und dem Rektor sowie der Hochschulleitung vorgestellt.<\/p>\n<div class=\"pt-sm\">Schlagw\u00f6rter: <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/tag\/hrstrategy\/\">HRStrategy<\/a><br><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie bereits an dieser Stelle am 1. November 2010 geschrieben, ist die ZHAW Mitglied einer Gruppe von europ\u00e4ischen Hochschulen, die sich am Projekt Human Resources Strategy for Researchers teilnehmen. Ziel ist es, die Rahmenbedingungen f\u00fcr die Forschung so zu gestalten, dass sie der Europ\u00e4ische Charta f\u00fcr Forscher entsprechen. 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