{"id":6461,"date":"2016-08-15T15:53:36","date_gmt":"2016-08-15T13:53:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/?p=6461"},"modified":"2016-08-15T15:54:34","modified_gmt":"2016-08-15T13:54:34","slug":"weiterentwicklung-der-karriereinstrumente-fuer-beitragsperiode-2017-2020-entscheide-gefaellt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/weiterentwicklung-der-karriereinstrumente-fuer-beitragsperiode-2017-2020-entscheide-gefaellt\/","title":{"rendered":"Weiterentwicklung der Karriereinstrumente f\u00fcr Beitragsperiode 2017-2020: Entscheide gef\u00e4llt"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/weiterentwicklung-der-karriereinstrumente-fuer-beitragsperiode-2017-2020-entscheide-gefaellt\/\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2988 alignleft\" src=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/files\/2012\/12\/SNF-300x100.png\" alt=\"SNF 300x100\" width=\"300\" height=\"100\" \/><\/a>Mit dem Ziel eines konkurrenzf\u00e4higen Forschungsplatzes Schweiz entwickelt der SNF seine Karrieref\u00f6rderung weiter &#8211; auch wenn einige der in der Mehrjahresplanung 2017-2020 geplanten Massnahmen aus finanziellen Gr\u00fcnden noch nicht realisiert werden k\u00f6nnen. Im Zentrum der Reformen steht die fr\u00fchere wissenschaftliche Eigenst\u00e4ndigkeit von vielversprechenden jungen Forschenden.<!--more--><\/p>\n<p>Der SNF ist \u00fcberzeugt, dass f\u00fcr junge Forschende die Option einer akademischen Karriere attraktiver werden muss, damit der Forschungsplatz Schweiz auch k\u00fcnftig seine internationale Spitzenposition halten kann. Eine fr\u00fche Mobilit\u00e4tsf\u00f6rderung soll den Vernetzungsgrad und die Abkoppelung von der Heiminstitution unterst\u00fctzen. Aussichtsreichen jungen Forschenden mit einem hohen Potenzial f\u00fcr eine akademische Karriere oder gar f\u00fcr eine sp\u00e4tere ordentliche Professur will der SNF schon fr\u00fch die M\u00f6glichkeit bieten, sich mit einem eigenst\u00e4ndigen Projekt zu profilieren. Im Weiteren unterst\u00fctzt der SNF die Gleichstellung mit einer Palette von Massnahmen. Insbesondere das neue Instrument PRIMA auf Postdoc-Stufe zur F\u00f6rderung von Forscherinnen soll dazu beitragen, den Pool an k\u00fcnftigen Professorinnen zu vergr\u00f6ssern.<a href=\"http:\/\/www.snf.ch\/de\/fokusForschung\/newsroom\/Seiten\/news-160803-weiterentwicklung-der-karriereinstrumente-fuer-beitragsperiode-2017-2020-entscheide-gefaellt.aspx\" target=\"_blank\"> Fortsetzung<\/a><\/p>\n<div class=\"pt-sm\">Schlagw\u00f6rter: <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/tag\/karrierefoerderung\/\">Karrieref\u00f6rderung<\/a>, <a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/forschungssupport\/tag\/snf\/\">SNF<\/a><br><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit dem Ziel eines konkurrenzf\u00e4higen Forschungsplatzes Schweiz entwickelt der SNF seine Karrieref\u00f6rderung weiter &#8211; auch wenn einige der in der Mehrjahresplanung 2017-2020 geplanten Massnahmen aus finanziellen Gr\u00fcnden noch nicht realisiert werden k\u00f6nnen. 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